千代田区麹町の女性社会保険労務士【 株式会社モアグロウ 】就業規則と労務リスク管理。

就業規則作成(改定)の進め方と報酬

進め方

ご説明をしながら、会社様のご意向を伺い、お打ち合わせをしながら就業規則を作成してまいります。 会社の理念や方針、現状を伺って作成したたたき台をもとに、具体的なお話し合いを持ちながら、ひとつひとつの条項を検討してまいります。
その際、就業規則の条項が法令のどの部分を根拠に定めたものなのか、なぜ必要なのか、どういうリスクがあるのかなど、ご説明をしながら進めます。
また、就業規則作成(変更)に付随して必要となる協定や契約書の整備、残業代の問題などについても、必要に応じてアドバイスを行います。
ご希望に応じて、社員の皆様への説明会も行っています。

作成(改定)に必要な期間:3~5ヶ月
(お話し合いにより期間、及び工程を短縮することも可能です)

報酬

内容 金額
社員(管理職)への説明会 25,000円/時間
就業規則本則 200,000円~
賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程等 各50,000円~
その他の規程 各30,000円~

単位:円 消費税別

※上記はあくまで目安です。内容によって、個別にお見積もりいたします。